องค์การใดก็ตามที่ได้ครอบครองบุคลากรที่มีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ ย่อมทำให้องค์การนั้นได้เปรียบในการแข่งขัน ดังนั้น การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร จึงเป็นสิ่งที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อองค์การ เพราะความสำเร็จในการดำเนินงานขององค์การขึ้นอยู่กับบุคลากรซึ่งเป็นผู้ผลักดันให้แผนการดำเนินงานทั้งหลายเกิดเป็นรูปธรรมด้วยเหตุนี้การฝึกอบรมจึงเป็นเครื่องมือที่สำคัญเครื่องมือหนึ่งของการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้บุคลากรสามารถทำงานตอบสนองวิสัยทัศน์ เป้าหมายและกลยุทธ์การดำเนินงานขององค์การได้
วัตถุประสงค์ เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และเกิดทักษะการเรียนรู้ ดังนี้
1. ตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารงานฝึกอบรมซึ่งเครื่องมือหนึ่งของการพัฒนาบุคลากร
2. เครื่องมือการพัฒนาบุคลากร
3. สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปดำเนินการบริหารงานฝึกอบรมภายในองค์การได้แบบครบวงจรและมีประสิทธิภาพ
เนื้อหาหลักสูตร
1 ความสำคัญของการบริหารงานฝึกอบรม
2 เครื่องมือการพัฒนาบุคลากรที่นอกเหนือจากการฝึกอบรม
3 การบริหารงานฝึกอบรมแบบครบวงจร
> การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม
> การจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี
> การเขียนโครงการฝึกอบรม
> การประเมินและติดตามผลการฝึกอบรม
วิทยากร อาจารย์วัลภา วงศาโรจน์ (ประสบการณ์ด้าน HR โดยตรง มามากกว่า 20 ปี)
ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่
http://www.trainingbymotiva.com/articledetail.asp?id=4742
โทรศัพท์ 0-2882-7519 , 0-2882-7598 , 065-8849097
e-mail : info2@trainingbymotiva.com
id line : @trainingbymotiva
www.trainingbymotiva.com
สถาบันฝึกอบรมโมติวา
รอบ | วันที่ | เวลา | สถานที่ |
---|---|---|---|
1 | ศุกร์ที่ 20 ก.ย. 2019 | 09:00 - 16:00 น. | my hotel CMYK |