การเขียนสัญญาจ้าง - การออกระเบียบปฏิบัติ - ประกาศ หรือออกหนังสือต่างๆ เขียนให้ดีให้มีผลทางกฎหมายต้องเขียนอย่างไร..?

การเขียนสัญญาจ้าง - การออกระเบียบปฏิบัติ - ประกาศ หรือออกหนังสือต่างๆ เขียนให้ดีให้มีผลทางกฎหมายต้องเขียนอย่างไร..?

ข้อมูลติดต่อ

  • ชื่อวิทยากร/หน่วยงาน/บริษัท: Knctrainingcenter
  • ชื่อผู้ติดต่อ: กนกวรรณ
  • เบอร์มือถือ: 062 315-5283
  • เบอร์โทรอื่นๆ: -
  • อีเมล: knctrainingcenter@hotmail.com
  • เว็บไซต์: http://www.knctrainingcenter.com
  • LINE Id: Knctraining

รายละเอียด คอร์สอบรม

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบและเข้าใจแนวทางการเขียนสัญญาจ้าง - การออกระเบียบปฏิบัติ - การออกหนังสือเป็นประกาศ หรือออกคำสั่งต่างๆ ที่ไม่ขัดหรือแย้งต่อกฎหมายแรงงาน

2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมนำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติได้จริงต่อการตั้งข้อกำหนดเพื่อให้พนักงานในองค์กรได้ปฏิบัติตาม

3. เพื่อให้นายจ้าง - ผู้บริหาร ได้ทราบถึงการทำบันทึกข้อตกลงต่างๆ เขียนให้ดีให้มีเนื้อหาหรือให้มีข้อความที่คอบคุมความผิดให้มีผลทางกฎหมายต้องเขียนอย่างไร..?

หัวข้อในการอบรม

1. การเขียนสัญญาจ้างพนักงานทดลองงาน

2. การเขียนหนังสือ แจ้งการขยายระยะเวลาทดลองงาน

3. การเขียนหนังสือ แจ้งการบอกกล่าวล่วงหน้าเพื่อเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย

4. การเขียนหนังสือ เลิกจ้างกรณีพนักงานไม่ผ่านการทดลองงาน

5. การเขียนหนังสือ แจ้งโครงการเกษียณงานก่อนอายุ (เกษียณงานก่อนกำหนด)

6. การเขียนหนังสือ แจ้งการเกษียณงานตามข้อบังคับในการทำงาน

7. การเขียนสัญญาจ้าง พนักงานที่ผ่านการทดลองงานแล้วเพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำ

8. การเขียนสัญญาจ้าง พนักงานที่เกษียณงานแล้วจ้างให้ทำงานอีก (สัญญาจ้างปีต่อปี)

9. การเขียนสัญญาจ้าง ที่ปรึกษาด้านแรงงาน สัญญาจ้าง 6 เดือน หรือปีต่อปี

10. การเขียนสัญญาจ้าง บริษัทรับเหมา (outsource) เพื่อให้นำแรงงานเข้ามาทำงานในองค์กร

11. การเขียนสัญญาจ้าง เพื่อให้ลูกจ้างที่ทำผิดชดใช้ค่าเสียหายโดยผ่อนชำระเป็นรายเดือน

12. การออกระเบียบปฏิบัติ การมาปฏิบัติงาน (มาสายต้องแจ้ง - ต้องลา)

13. การออกระเบียบปฏิบัติ การออกแบบฟอร์มเป็นบันทึก เพื่อให้เหตุผลกรณีมาทำงานสาย

14. การออกระเบียบปฏิบัติ การปฏิบัติตนในวันและเวลาทำงาน

15. การออกระเบียบปฏิบัติ การลากิจได้รับค่าจ้าง และไม่ได้รับค่าจ้าง

16. การออกระเบียบปฏิบัติ การลาพักผ่อนและ กรณีภายในปีใช้สิทธิไม่หมด - หรือออกจากงาน

17. การออกระเบียบปฏิบัติ การลาป่วยกรณีไม่เกิน 3วัน - กรณีเกิน 3วัน ทำงาน

18. การออกระเบียบปฏิบัติ การเข้า - ออก บริษัทฯ กรณีในเวลาทำงานหรือในเวลาพัก

19. การออกระเบียบปฏิบัติ การจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าตอบแทนกรณีพนักงานออกไปทำงานนอกบริษัทฯ

20. การออกระเบียบปฏิบัติ การขับรถรับ - ส่ง สิ้นค้าให้กับลูกค้าตามวัน - ตามเส้นทาง และเวลาที่กำหนด

21. การออกประกาศ การทำผิดวินัยเป็นกรณีร้ายแรง

22. การออกประกาศ การเลื่อนการจ่ายค่าจ้างหรือค่าสวัสดิการ

23. การออกประกาศ การเลื่อน หรือเปลี่ยนแปลงวันหยุดตามประเพณี

24. การออกประกาศ การห้ามใช้โทรศัพท์ - คอมพิวเตอร์ - notebook ในเวลาทำงานอันมิใช่เรื่องงาน

25. การออกประกาศ กรณีจัดงานเลี้ยงประจำปี (เพื่อป้องกันการสร้างปัญหาในงานเลี้ยง)

26. การออกประกาศ ห้ามมิให้พนักงานใช้สถานที่ทำงานแสวงหาผลประโยชน์ให้กับตน

27. การออกประกาศ เรื่องระเบียบและเงื่อนไขการจ่ายเงินโบนัสประจำปี

28. การออกหนังสือ แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนความผิดทางวินัย

29. การออกหนังสือ บันทึกการสอบสวน กรณีพนักงานทำผิดวินัย

30. การออกหนังสือ ลงโทษทางวินัยเป็นใบเตือน - เตือนด้วยวาจา - เตือนเป็นหนังสือ - เตือนเป็นลายลักษณ์อักษร

31. การออกหนังสือ บันทึก กรณีพนักงานไม่ยอมรับ - ไม่ยอมเซ็นรับในหนังสือเตือน

32. การออกหนังสือ ลงโทษทางวินัย สั่งพักงานไม่เกิน 7 วัน โดยไม่ได้รับค่าจ้าง

33. การออกหนังสือ ลงโทษทางวินัย สั่งพักงานเพื่อรอการสอบสวนความผิดโดยได้รับค่าจ้าง 50%ของค่าจ้าง

34. การออกหนังสือ ลงโทษทางวินัย สั่งพักงานแบบไม่มีกำหนดระยะเวลาโดยได้รับค่าจ้างเต็ม

35. การออกหนังสือ บันทึกข้อตกลงเมื่อลาออกจากงานจะไม่เรียกร้องเงินค่าใดๆ ต่อนายจ้าง

36. การออกหนังสือ เลิกจ้าง กรณีทำผิดวินัยในการทำงาน (โดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ)

37. การออกหนังสือ เลิกจ้างโดยไม่มีความผิด -ได้รับค่าชดเชยและเงินอื่นๆ ตามสิทธิ

38. การออกหนังสือ เลิกจ้างกรณีนายจ้าง ปิดหรือย้ายกิจการไปยังที่แห่งใหม่

39. การออกหนังสือ มอบอำนาจกระทำการแทนนายจ้าง

40. การแก้ไข - เปลี่ยนแปลงข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่และสภาพปัจจุบัน

· ถาม - ตอบ - แนะนำ

· ผู้เข้าร่วมสัมมนา - นายจ้าง - ผู้บริหาร- HR. - บุคคลทั่วไป

· ท่านที่เข้าร่วมสัมมนา (จะได้รับตัวอย่างเอกสารแจก 40 หัวข้อที่สัมมนานี้ “ฟรี”)

· ให้คำปรึกษาผู้เข้าร่วมสัมมนา หลังการสัมมนา “ ฟรี ” ตลอดกาล ไม่มีค่าใช้จ่าย

อาจารย์สมบัติ น้อยหว้า

โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท 26

บุคคลทั่วไป ท่านละ 3,900 บาท

สมาชิก ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่านขึ้นไป ท่านละ 3,200 บาท

ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป ท่านละ 2,900 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**


ข้อมูลอื่นๆ

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

34/289 หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2 หมู่ที่ 2 ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120

www.knctrainingcenter.com

knctrainingcenter@hotmail.com

โทร. : 02-191-2509, 062-315-5283


ชวนอ่าน ! เทรนด์ใหม่ ๆ เพื่อ การพัฒนาตนเอง และเพิ่มศักยภาพ การทำงาน

ธุรกิจเจ๊ง เช็คความเสี่ยงก่อนจะสาย.. รู้ก่อนไม่มีคำว่า ธุรกิจเจ๊ง
แอปเรียนภาษา รวม 7 แอปเรียนภาษา ทั้งสนุกและได้ความรู้
Mental Health วิธีสังเกตสุขภาพจิต สัญญาณเตือน Mental Health ที่ควรได้รับการดูแล
หารายได้เสริม 5 ไอเดีย วิธี หารายได้เสริม ง่าย ๆ ด้วย ChatGPT
Growth Mindset Growth Mindset กล้าคิด กล้าเปลี่ยน ปรับกรอบความคิดให้ชีวิตไม่มีลิมิต

ตารางเรียน/สถานที่

รอบ วันที่ เวลา สถานที่
1 พฤหัสบดีที่ 13 ก.พ. 2020 09:00 - 16:00 น. โรงแรมอไรซ์ สุขุมวิท 26

ข้อมูลคอร์ส


คุณน่าจะสนใจ

PDPA in Action for Business

PDPA in Action for Business

ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทาง...
Super Admin

Super Admin

Chosen The Best Co.L...

ติดต่อรวดเร็ว ไม่พลาด! ข้อมูลข่าวสาร ข้อเสนอพิเศษ คอร์สเรียน สัมมนา LINE Official Account

เพิ่มเพื่อน