คอร์สเรียน

กลยุทธ์การพัฒนาทักษะผู้นำ

ข้อมูลติดต่อ

รายละเอียด คอร์สอบรม

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับหลัก และกระบวนการในการพัฒนาทักษะการบริหารคนและทักษะการเป็นผู้นำของตนเอง 
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้กับตนเอง เพื่อให้การบริหารงานเกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้จากการแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับวิทยากรและผู้เข้าร่วมฝึกอบรมด้วยกัน อันจะนำไปสู่การพัฒนาภาวะผู้นำที่เหมาะสมได้

---

ข้อมูลอื่นๆ

1. 1.ภาวะผู้นำและคุณลักษณะของผู้นำ
• บทบาทหน้าที่ของผู้นำ 
• การเข้าใจธรรมชาติพฤติกรรมของคน 
  
• ประเภทและคุณลักษณะของผู้นำแบบต่างๆ 
  
• แบบวิเคราะห์ภาวะผู้นำของตนเอง 
  
• เทคนิคการปรับพฤติกรรมของผู้นำ 
  
2. ผู้นำกับการสื่อสารในงาน 
   
• กระบวนการสื่อสารแบบปฏิสัมพันธ์ (Transnational Analysis – TA) 
• แบบของการสื่อสารที่บรรลุผล 
• 11 วิธีสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ 
• กรณีศึกษา การสื่อสารในงาน 
3. ผู้นำกับการมอบหมายงาน 
   
• การพิจารณางานที่ควรมอบหมาย
  
• หลักการมอบหมายงาน
  
• ขั้นตอนการมอบหมายงาน
  
• เทคนิคการมอบหมายงานกับผู้ใต้บังคับบัญชา ประเภทต่างๆ แบบ 4 M
  
4. การบริหารผลงาน : ทักษะการควบคุม ติดตาม และประเมินงาน
   
• แนวคิด การบริหารผลงาน
  
• หลักการควบคุม ติดตามงาน
  
• ขั้นตอนการควบคุม ติดตามงาน
  
• แบบ Balance Sheet กับการควบคุม ติดตามงาน
  
5. ผู้นำกับการจูงใจ
   
• หลักสำคัญของการจูงใจ
  
• ปัจจัยสำคัญต่อประสิทธิผลของการจูงใจ
  
• การกระตุ้นให้เกิดพฤติกรรมที่พึงปรารถนา
  
• การควบคุมหรือลดพฤติกรรมที่ไม่พึงปรารถนา
  

---

ชวนอ่าน ! เทรนด์ใหม่ ๆ เพื่อ การพัฒนาตนเอง และเพิ่มศักยภาพ การทำงาน

---

ตารางเรียน/สถานที่

ข้อมูลคอร์ส